工会作为维护劳动者权益的组织，在企业中发挥着越来越重要的作用。除了协调解决劳动纠纷外，工会还能向员工提供福利。那么，工会一般发放哪些福利呢？

工会发什么福利？

首先，工会通常会发放一定额度的医疗保险和意外伤害险。这对于员工来说，意味着在意外和疾病发生时，能够得到必要的医疗救治和相应的经济补助。这些保险一般是用公司财务作为基础，配合员工个人支付小额保费而得到的。这样一来，企业能够为员工提供更好的保障，增强员工的安全感和归属感，加强企业与员工的信任度。

其次，工会还能为员工提供各种培训和学习机会。比如，针对员工的技能和能力，工会可以组织相关的培训和研修，帮助员工提高专业水平；针对员工的健康和生活，工会还可以组织各种健康讲座、文化演出或旅游活动，丰富员工的文化生活，增强员工之间的互动和交流，促进员工身心健康。

最后，工会还可以设置一些特殊的福利项目。比如，一些工会会为员工提供纪念品、节日礼品、生日礼品等，以此增强员工的归属感，提高员工的满意度；有些工会还会为员工提供住房补贴、子女教育补贴等特殊补助，以此鼓励员工在企业中创造更高的贡献。

总之，工会作为企业和员工之间的桥梁和纽带，为员工提供福利的同时，也增强了企业与员工之间的合作关系、信任度和归属感。对于企业而言，这些福利也是提高企业形象和吸引优秀人才的有力“抓手”。如果您还没有在企业中建立工会或未向员工提供过福利，可以考虑一下是否需要给自己和员工带来更多的实惠和福利。

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