春节临近，作为企业的管理者，为员工策划一个喜庆而实在的福利，不仅可以带动员工的工作积极性和幸福感，同时也是企业的一种社会责任担当。如何设计合适的春节福利方案，成为让管理者头痛的问题。今天，我们来分享几个为员工送福利的创意点子，帮助企业过一个暖暖春节。

春节给员工福利的方案？

1.加班费翻倍

在春节期间，加班群体的存在是不可避免的。为了激励员工的工作积极性，在细致的考虑后，企业可以适当加大对加班费的投入。当然，加班费翻倍只是吸纳和留住员工的一个途径。在日常的工作中，员工的待遇也是一个不能忽视的方面。

2.节省红包零花钱

春节红包充满了浓郁的喜庆气氛，也是让企业在精神文化层面上更贴近员工的方式。为了达到更好的效果，可以策划一些红包有关的活动，如利用小游戏的方式抽取红包、问答抢红包等。通过活动的互动性，增加红包得分的机率，激发员工的热情。

3.购物卡随意买买买

春节是人们过年购物的好时期。如果企业能够发放购物卡，相当于给员工一个自由支配的资源，既可以提高员工消费的满足感，也有助于把员工的需求和企业的发展更好地融合在一起，进而增强企业的凝聚力。

总的来说，企业在春节前给员工发放福利是一种回馈和感恩的体现。而且，这也是企业与员工沟通的一种途径。尽管只是一份礼物，但它可以表达企业对于员工的关心以及信任。而员工也会因此感到自己在企业中的重要性，更投入到工作之中。因此，设计一个互惠双赢的春节福利方案，就是为企业未来打好一个更坚实的基础。

二、互亿无线数字权益平台

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三、数字权益商品

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