电子劳动合同_电子合同平台-互亿无线

电子劳动合同

电子劳动合同是指用电子方式订立的劳动合同。随着互联网和信息技术的快速发展，电子劳动合同成为了一种便捷高效的新型合同形式。双方通过电子邮件、手机短信、在线平台等电子方式进行协商和签署合同，省去了传统纸质合同带来的繁琐流程，节约了时间和成本。

电子劳动合同具有与传统纸质合同同等的法律效力，能够有效保障劳动者和用人单位的合法权益。双方在签订电子劳动合同时，可以明确约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、工作内容、工作时间等关键条款，确保双方在合同期限内共同遵守约定，维护劳动关系的稳定和持续发展。

电子劳动合同的使用不仅方便快捷，还有利于促进信息化和数字化管理的发展。用人单位可以通过电子合同管理系统实现合同的电子化存档、信息化查询和管理，提高了合同管理的效率和准确性。同时，劳动者也可以随时通过电子设备查看合同内容，及时了解自己的权益和责任，实现了合同交流的便捷和透明。

电子劳动合同是新时代劳动关系管理的一种创新形式，有利于推动劳动合同的规范化和现代化发展。双方在签订电子劳动合同时要认真履行合同的约定，建立和谐的劳动关系，共同促进企业的健康发展和员工的个人成长。希望在未来，电子劳动合同能够更加广泛地应用于各行各业，为社会经济发展和人力资源管理带来更多积极影响。

签署电子合同的流程极其简化，用户只需15分钟，从注册到签署过程一气呵成。

注册账户

网上便捷式账号注册

企业实名认证

多种实名认证解决方案

印章在线制作/上传

支持在线印章设计与上传

发起合同签订

自定义合同签订顺序

电子合同签署方式相较于老式方法具备多项显著优势：

问：如何解决法大大合同签署短信未收到的情况？

答：解决法大大合同签署短信未收到方法：发起方在签署界面找到合同，进入详情界面，点击发送。找到对应参与方，复制链接或截图二维码给签署人，使其通过链接或扫码进行签署。
问：上上签的合同文件有大小限制吗？

答：上上签本地发起合同文件大小需在5MB以内。模板发起合同时，如果使用公有云，附件限制为10个，总大小限制为16MB；若使用混合云，则附件限制为10个，但总大小无限制。
问：上上签如何保证合同的安全性？

答：上上签使用AES256加密算法（金融级别）对合同和对应的密钥进行加密存储，并分散存储以确保安全。

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