作为一家企业，员工的保健与福利问题不仅是企业社会责任，也是维护员工权益的重要手段之一。但是，究竟哪些保险福利适合公司职工呢？接下来，我们将为您介绍相关内容。

公司职工保险福利有哪些？

1. 基本医疗保险

基本医疗保险是最基本的保障，几乎每个企业都会参加。企业和职工分别缴纳一定比例的社会保险费，由社会保障基金中心统一管理。职工在就医时，医疗费用可享受国家补贴。

2. 补充医疗保险

基本医疗保险只能对于一些基本医疗费用进行报销，而补充医疗保险则能够对于一些非基本医疗费用进行报销，如进口药品、高端医疗设备等。企业可为职工参加这种保险，既能提高职工医疗保障的保额，也能预防职工意外意外发生时的医疗费用。

3. 养老保险

养老保险是为了解决职工退休后无法再从工作上获得收入而设立的保险，企业和职工各自缴纳一定的社会保险费。企业可为职工参加这种保险，在职工退休后，他们将会获得稳定的养老金。

4. 住房公积金

企业需要为员工缴纳住房公积金费用，这是为了解决员工购房问题而设立的福利。缴存金额由职工和企业各自缴纳一部分，企业可以为员工提供低利贷款，职工需要填写相关申请表格，以便获得贷款。

5. 疾病津贴

企业可以设立疾病津贴福利，为职工提供短期生病期间的经济补助。职工在生病期间可以获得一定的津贴，以便减轻生病带来的就医和生活开支。

以上只是最基本的企业职工保险福利，企业还可以根据自身实际情况制定适合自己的保险福利政策。作为企业，选择适合公司需求、符合市场行情的福利方案，不仅可以提高职工满意度，还可以激发职工工作积极性，提高企业业绩。

二、互亿无线数字权益平台

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