随着新年的临近，各家企业都在准备为员工送上新年福利。作为企业的重要组成部分之一，一项好的新年工会福利方案可以让员工感受到企业的关怀和温暖，增强企业的凝聚力和战斗力。因此，制定一份适合企业和员工的新年工会福利方案非常重要。

新年工会福利方案？

一、鼓励休息

新年伊始，让员工好好休息是最好的关注。可以将国庆节调休的加班时间调整到新年前，让员工拥有更多的假期，缓解工作压力，同时也为庆祝春节做好准备。

二、发放红包

春节期间，公司可以送上一份红包，寓意送去企业的祝福。在这个特殊的时刻，红包代表了公司对员工的感激和关心，同时也展现了企业的诚意和关注。

三、提供健康福利

公司可以通过派发零食、水果和饮料等小福利来关心员工的健康。同样可以为员工提供体检、健康食品等福利，帮助他们更好地关注自己的健康。

四、举办年会

新年伊始，举办一场精彩的员工年会，将是最好的庆祝方式。通过年会让员工感受企业的文化，增强企业文化建设，同时也为员工提供一个展示自我的平台。

五、推出福利卡

企业福利卡包括员工生日福利、法定节假日健身福利等福利。福利卡以优惠的价格为员工提供了更多的福利，同时也增加了员工的福利待遇。

六、制定福利规章

企业可以制定福利规章制度，对员工福利进行明确的规定和制度化管理。规章制度的实施可以让员工更清晰的了解自己的福利待遇，提高企业的透明度和公平性。

综上所述，合理、规范的新年工会福利方案是企业全员最需要的关怀。企业在安排新年工会福利时应适合企业和员工的要求，由此树立企业形象，打造企业品牌。

二、互亿无线数字权益平台

上海思锐信息技术有限公司成立于2014年，是可靠的数字权益整体解决方案供应商。公司旗下数字权益商品企业采购平台—互亿无线，以数字权益为基础，包含各种类别的虚拟数字商品。充分运用互联网能力，为合作伙伴提供详尽的福利采购、权益商品供应、分销商城建设与积分商城体系搭建解决方案，提升客户满意度，构建长期用户关系，包含多个场景，含有营销、福利、积分兑换和商品分销等采购需求。互亿无线已经与众多行业消费者建立深度合作，包含银行、保险、互联网企业、电商、教育、游戏、汽车等行业，服务覆盖数百家客户。

三、数字权益商品

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四、集成方式

1、批充批采
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