随着社会的发展，人们对于生活质量的要求也越来越高。为了更好地维护员工权益，企业工会成为一种不可或缺的组织。工会福利是企业工会为员工提供的一项重要服务，它们不仅可以增强员工的归属感和满足感，还能够提高员工的生产效率和士气。那么企业工会究竟应该送给员工什么样的福利呢？本文将为大家详细介绍。

工会福利送什么？

1.医疗保险

医疗保险是企业工会为员工提供的最基本福利之一，它可以给员工带来高额的医疗补贴，降低员工的医疗费用负担，提高员工的医疗保障水平。

2.职业培训

随着市场环境的快速变化，员工需要不断学习和更新自己的知识和技能。因此，企业工会可以审核和组织员工参加各种职业培训课程，提高员工的综合素质，同时也增强员工的职业发展前景。

3.度假旅游

度假旅游是企业工会常常会选择的一种福利方式，它可以让员工暂时远离繁忙的工作，放松身心，增强体质，同时也能尽情享受旅游的乐趣。企业工会可以根据员工的意愿和经济状况，为员工安排不同的出游方式。

4.奖励

奖励也是企业工会为员工提供的一种重要福利。如果员工的工作表现优秀，企业工会可以为其颁发证书、奖金或物品，以表彰其卓越的工作表现，同时也可以激励其他员工更加努力工作。

总之，企业工会的福利是为了反映企业对员工关爱、尊重，提高员工的生活品质和员工的满意度，为了更好地实现这个目标，企业工会需要根据员工的需求和实际情况，合理地制定福利政策。只有这样才能为员工营造一个舒适、温馨的工作环境，进一步增强员工的归属感和企业文化意识，提高企业的综合竞争力。

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