每年公司员工的生日会到来，很多企业都会想着为员工送上一份生日礼物，以此来表达公司对员工的重视和关爱。但是，对于礼物的选择，企业该如何选择，才能满足员工的期待，也能符合公司的文化理念呢？今天我们就来讨论一下公司员工生日福利发什么。

公司员工生日福利发什么？

选择生日福利，作为企业，首先要考虑的是员工真正需要什么。如果员工对节日礼品不是很感冒，那么即使再有心，送了也可能不会有太大的效果。因此，企业可以先调查员工的偏好和需求，以此作为礼物种类的依据。

如果员工对生日礼物比较感兴趣，那么多丰富形式的礼品选择会更好。最常见的，当然是礼券或者各种实用的小礼品。例如，购物券、超市礼券、品牌香水、书籍等等，可以在有限预算下，为员工带来实实在在的福利。

除了选择固定礼物之外，企业还可以考虑给员工使用天数福利。这种福利形式的好处是可以提供给员工灵活自主的选择权，员工可以根据自己的喜好选择使用的日期，或者将天数放到推迟或者调休的工作时间上。

此外，企业还可以选择从健康和活动方面展开礼物策略。例如，提供健康体检、付费健身卡、运动课程、旅游机会等等，将礼物从日常的物质层面扩展到了健康和活动领域，更能让员工感受到公司的文化氛围。

总之，企业选择什么生日福利应该根据自己的公司文化、员工群体以及企业预算来考虑，不仅仅是要满足员工的需求和期待，更是要想到从中营造出可持续的企业文化。只有能够形成与公司文化相符合的礼品策略，才会更好地达到员工关怀和企业文化传承的目的。

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