每个人的生日都是重要的庆典日子,为此,企业应该给员工送上生日福利,以增加员工的幸福感和归属感。
了给员工送上温暖和祝福,我们提议开展生日工会福利发放方案。具体方案如下:
1.生日礼物发放:每个员工在其生日当天,可在公司收到一份精美的礼物,礼品种类可以是笔、杯子、纪念册等实用的小礼品。企业可以按照员工的年资长短,分别设置不同的礼品档次,以达到平衡福利的目的。
2.生日贺卡发放:每个员工在其生日当天,可收到一封生日贺卡,可附带一些温馨祝福语和鼓励语言,让员工感受到企业的关怀和祝福。
3.生日假期福利:可以按照员工的年资长短,给予不同的生日假期福利,如员工的年资在1-3年,可以享受生日当天1天的带薪休假,年资在4-5年,可以享受生日前后两天带薪休假,年资在6年及以上,可以享受生日当天到生日后7天的带薪休假。
4.生日礼券发放:公司可以设立生日礼券,每个员工可以在其生日当月内,在规定的商家或餐厅内免费享受一次服务或一次美食,让员工感受到企业的强烈关心和支持。
生日礼物、贺卡、假期等福利项目可以为员工增加幸福感和归属感,是企业深化企业文化、提升员工满意度和凝聚力的重要一环。我们希望企业能够重视这一建议,加强员工福利保障,真诚关怀鼓励员工的生活和工作。谢谢!
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