随着社会的发展，各行各业的企业想要招揽到优秀人才，除了提供比较高的薪酬外，员工福利也逐渐成为企业竞争的重要方面。在这个问题上，企业该发什么样的员工福利才能最大程度地吸引优秀人才呢？

公司员工福利发什么好？

1. 保险福利

对于员工来说，健康永远是最重要的事情。因此，给员工提供社保、商业保险等福利，特别是对于那些缺乏保险的员工，可以起到极大的安心作用。

2. 假期福利

每年的国定假日仅仅只是标准，许多企业的员工还需要周末跟节假日加班，他们很难抽出时间去放松自己。因此，给员工提供额外的假期福利，比如“弹性”休假制度、带薪假日、工作日可以换休假日等等，这些往往可以让员工感到放松，更有动力去工作。

3. 体育福利

身体健康对于每个人都非常重要，因此，许多企业愿意为员工提供体育福利，比如健身或城市运动会、旅游等。这些活动可以帮助员工从忙碌的工作中解脱出来，同时提高身体素质。

4. 学习福利

不断学习、不断进步是每个人的追求。因此，企业可以提供相关的学习福利，比如培训、网络学习、讲座等等。这些活动可以让员工不断提高自己的技能和知识水平，提高工作效率。

以上是企业可以提供给员工的福利，当然还有其他的福利比如生育、婚礼、病假等等。企业可以根据员工的情况和具体需求，制定出一份合理的福利方案。员工福利虽然不能直接增加企业的业绩，但是可以帮助企业招揽到优秀人才，为企业带来竞争力和口碑。

二、互亿无线数字权益平台

上海思锐信息技术有限公司成立于2014年，是面向企业的数字权益商城解决方案供应商。公司旗下数字权益服务平台—互亿无线，以数字权益商品为载体，与国内外品牌达成战略合作，丰富的虚拟商品，满足顾客多元需求。具体融合云计算、数字供应链及互动营销服务，提供优质、高效、物超所值的数字权益采购、商城搭建及营销活动运营推广服务，专注于构建数字权益采购与全链路营销生态体系。互亿无线的数字权益服务已经服务于众多行业用户，包含银行、保险、线上企业、电商、游戏、教育、汽车等，覆盖各行业品牌客户。

三、数字权益商品

提供各类消费场景的数字权益商品，囊括汽车服务、商旅服务、实物商品、数字充值等各种虚拟数字产品，满足各行业不同场景的定制化需求

四、集成方式

1、批量批采
通过互亿数字权益平台一站式批量采购，以文件模板形式批量导入信息，实现一键充值

2、API集成
提供完整的API接口，免费接入多平台：App、公众号等

3、互动营销活动
快速搭建多样营销活动，融入日常生活场景，活动中设置权益产品，快速自动分发，快速推广实施

五、互亿无线平台优势

	多元化数字产品 甄选海量品牌产品，货源品质专业
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	失败自动补充 实时识别充值状态，遇异常立即切换线路补充，确保成功率
	方便快捷对账 在线生成报告，自助处理对账和开票