作为企业，为了吸引并留住人才，员工福利是必不可少的一部分，拥有良好的员工福利也是国企吸引优秀员工的一个重要因素。那么国企员工都有哪些福利呢？

国企员工有哪些福利？

首先，国企员工享有比较高的工资待遇，这也是吸引众多优秀员工加入国企的因素之一。相较于一些小型私营企业，国企的员工工资确实会比普通企业要高出一些，这也是国企在一些人才的竞争中胜出的原因之一。

除了高薪，国企还给员工提供了比较好的医疗福利。这包括为员工代缴医疗保险和提供公司内部医疗服务，这一服务可谓是比较贴心的。此外，在一些国企，员工还可以享受到额外的医疗保险福利，比如全家人医疗保险等等。

此外，国企员工还可以享受到相当多的优惠福利。这包括公司提供的一些社交福利，如训练、培训、商务邀请函、商务差旅等；另外，员工还可以享受到企业购买的保险福利、家庭社会福利和各种折扣福利等等。

综上所述，“吃住行医”的福利标准已成为企业发展的必需品。让员工享受到富有竞争力的薪酬待遇和优质的福利服务，既可以极大程度地提高员工的工作积极性，也可以有效地吸引优秀人才加入企业，从而进一步推动公司的发展进程。对于国企来说，通过优渥的福利制度帮助员工解决生活问题，不仅可以促进企业的长足发展，也可以提高员工的生产力和积极性，实现“互利共赢”的目标。

二、互亿无线数字权益平台

上海思锐信息技术有限公司成立于2014年，是国内专业的数字权益一站式解决方案服务提供商。公司旗下虚拟产品、数字营销推广服务平台—互亿无线，以数字权益为基础，集结上千家优质数字产品品牌，包括各大品类的数字权益商品资源。与企业级消费者共享用户、场景、技术及运营能力，提供数字权益商品采购、营销活动开发运营推广、积分商城搭建等一体的详尽服务链，满足顾客在数字营销、积分管理和员工福利等各方面的详细需求。互亿无线的数字权益服务已经服务于众多行业用户，包括银行、保险、互联网企业、电商、游戏、教育、汽车等，服务覆盖数百家用户。

三、数字权益商品

强势供应链资源、保障专享低价，整合吃、喝、玩、乐、购五大消费场景资源，满足各行业不同场景的定制化需求

四、接入方式

1、批量批采
采购兑换码，以邮件形式发货，方便高效，零成本批量充值，简单易操作

2、API集成
实时调取卡券资源API接口，无缝嵌入App、公众号、小程序等

3、数字营销活动
整合各种营销活动策略和丰富模板资源，快速设置权益产品，自动分发助力活动成功，为企业量身打造个性化营销方案

五、互亿无线平台特性

	涵盖众多品类 覆盖全品类的数字权益商品品类，产品质量严格把关
	秒速到账 源头直供，库存充沛，快速充值，高成功率
	失败自动补充 智能充值状态检测，如遇失败自动更换通道补充，确保充值成功
	自助对账 在线订单报告输出，自助开票与对账