现如今，随着企业竞争日益激烈，员工的福利待遇已经成为企业优胜劣汰的关键。在这样的背景下，很多企业逐渐意识到成立工会的重要性，工会作为员工自主组织的代表，在很大程度上可以为员工争取更好的福利待遇。那么，工会可以发放哪些福利呢？

工会可以发放哪些福利？

1. 职业技能培训：对于员工来说，提高自身职业技能是非常重要的，因为只有不断地提高自己的技能水平，才能在竞争中立于不败之地。因此，工会可以为员工提供相关的职业技能培训，并为其支付相关的费用。

2. 健康检查：员工的健康状况直接关系到企业的工作效率和生产力。因此，工会可以组织员工进行定期的健康检查，以便及时发现员工身体状况的问题，为员工提供更好的健康保障。

3. 物质帮助：工会可以为员工提供一些实质性的帮助，如解决紧急的生活困难、协助员工处理意外事件等。对于员工而言，这些帮助往往能够带来一些实际的好处和安慰。

4. 住房补贴：住房问题一直是很多员工关心的问题。因此，工会可以为员工提供一些住房方面的补贴，例如为员工的租房、购房等提供一定的补贴，从而减轻员工负担，提高员工福利。

5. 节假日福利：节日福利是很多员工关注的问题。工会可以为员工发放节假日福利，如年终奖金、过年红包、季度奖金等。这些福利不仅可以增加员工的收入，还可以让员工感受到企业的关怀和重视。

以上几种福利只是工会发放福利的一部分，具体福利应该根据企业的实际情况和员工的需求来确定。无论是哪一种福利，都应该以员工为中心，让员工真正感受到企业的关怀和支持，从而更好地为企业贡献自己的力量。

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