员工福利都有哪些？
员工福利是企业吸引和留住人才的重要手段之一。一个好的福利制度可以提高员工的工作积极性、减少员工的流失率，进而提升企业的整体业绩。那么，员工福利都有哪些呢？一起来看看吧。
员工福利都有哪些？
1. 社会保险和公积金：这是每个企业都应该为员工提供的基本福利。社保和公积金是员工的保障，可以让员工在退休、疾病和意外等方面得到一定的经济帮助。
2. 基本医疗保障：很多企业会为员工购买商业保险，以扩大员工的医疗保障范围。这样，员工在意外受伤或生病时可以得到更好的医疗治疗，减轻了员工和家庭的负担。
3. 带薪假期：带薪假期是员工休息和调整心态的有效途径。合理设定带薪假期可以不仅可以提高员工幸福感，还可以增强员工的工作积极性和生产力。
4. 健身和休闲活动：企业可以开展绩效表彰、员工马拉松、远足等各种健身和休闲活动，可以增强员工的身体素质和减轻员工的工作压力，同时也是加强员工间交流、减少员工流失率的好方法。
5. 健康保健：企业可以为员工提供定期体检、健康咨询等服务，让员工及时关注自己的身体状况，有效预防疾病的发生，同时也保证企业的持续稳定发展。
工福利是企业管理的重要环节，不仅能提升员工的自我价值感和幸福感，也能为企业带来更高效的工作表现。因此，企业应该合理安排福利，并不断完善和优化，以吸引和留住更多员工，实现企业的长远发展。
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