随着工会福利待遇的不断完善，越来越多的企业开始关注如何为员工提供更好的职工福利。那么，工会福利待遇包括哪些呢？接下来将为您做详细介绍。

工会福利待遇包括哪些？

1.基本医疗保险

作为职工的福利待遇之一，基本医疗保险由工会统一负责购买，员工及其家属能够享受到医疗补助的福利待遇，如门诊、住院、手术、药品等费用的报销。

2.住房公积金

住房公积金是企业提供的又一个福利待遇，员工可以以其工资的一定比例存入公积金账户，同时企业也会进行相应的缴纳。职工缴存的公积金在购买住房、装修等方面起到良好的资金支持作用。

3.年终奖金

年终奖金是每年企业对于员工的一份奖励，该奖励根据员工的表现而定。因为年终奖金可以在年底用于家庭基础支出，所以对于部分工薪族来说，具有非常重要的作用。

4.定期体检

企业定期为员工进行身体体检，旨在保障员工的身体健康。通过强制执行体检制度，企业也可以更好地掌握员工的身体情况，提高企业的综合管理水平。

5.考勤和请假统计

企业可以为员工提供考勤和请假统计的服务，使得员工的考勤情况得以有效统计、查警，有利于企业对员工管理的规范化和细致化。

以上所列举的5个工会福利待遇只是其中的一部分，实际上，福利待遇因企业的规模、地域等诸多因素而有所不同。作为企业管理者，您可以根据自身的实际情况，为员工提供更好的福利待遇，促进员工的发展和工作热情。

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