在企业中，职工是其中的一份子，在制定企业的计划时，需要考虑到职工福利的问题。企业福利用于提高职工生活水平，增强职工的归属和凝聚力，进一步增强企业的竞争力。企业职工福利有哪些呢？下面我们来进行简单的介绍。

企业职工福利有哪些？

1. 基本福利

企业必须为职工提供基本的福利，包括缴纳社保和公积金等。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公积金是职工的住房基金，可以用于购房或租房等。

2. 薪酬福利

除了基本工资，企业还可以为职工提供职务津贴、加班费、奖金、节日福利等。这些福利能够激励职工工作更加努力，提高生产力。

3. 健康福利

企业可以为职工提供医疗保健和体检等福利。有些企业还会提供健身房等设施，帮助职工保持健康的身体和积极的心态。

4. 家庭福利

企业可以为职工提供家庭福利，例如带薪假、产假、陪产假、婚假、丧假等，以及子女教育补贴、婚礼礼金等。

5. 员工培训

企业可以为职工提供培训和学习的机会，提高职工的技能水平和专业能力，增强职工的自信心，为企业的未来发展提供更多的人才储备。

总而言之，企业应该重视职工福利，遵循公平、公正、公开的原则，为职工提供多样化、个性化和多层次的福利。把职工待遇放在心中，企业会获得更高的生产效益和社会认可度。企业与职工一同成长、一同进步，达到共赢的局面。

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