在如今这个竞争越来越激烈的商业环境下，企业的追求不仅仅局限于提高业绩以及降低成本，更注重员工的福利待遇，为员工提供一系列的福利政策，成为了企业吸引和留住人才的重要手段。但是，对于企业来说，公司发福利一般发什么呢？下面将从多个角度来介绍一些企业经常发的福利。

公司发福利一般发什么？

1.医疗保险

医疗保险是公司福利中不可或缺的一部分，因为员工健康状况的变化会直接影响到企业的生产效率和利润水平。因此，提供医疗保险是所有企业分享员工风险的一种方式，可以让员工在需要医疗帮助时获得经济支持。

2.年终奖金

除了基本薪资之外，年终奖金是员工普遍期待的一种奖金形式。它将与年度业绩相关，并被认为是一种奖励，以鼓励员工表现更好。

3.节假日礼品

节日礼品是企业对员工的感谢和关心的具体表现。很多企业在过年过节的时候都会发一些礼品，比如：糖果、绿植、饮料等，这些小礼品可以让员工感到被关注和重视。

4.健身房会员卡

公司为员工提供健身房会员卡可以提高员工的身体素质，从而提高员工工作的效率和生产力。它不仅可以吸引员工的兴趣，还可以提高员工的士气和幸福感。

5.培训机会

提供培训机会不仅可以帮助员工自我成长，还可以提高员工的技能和知识水平，从而为公司带来更高的工作效率和生产力。因此，有些公司会提供一些专业技能、语言等方面的培训课程。

企业发福利的形式有很多种，不同类型的福利政策可以满足员工的不同需求。然而，一些基础的福利政策，比如医疗保险、年终奖金等，是必须要做好的，只有确保员工的基本生活保障，才能更好的保证员工的工作积极性，提高企业的整体业绩。因此，为员工提供全方位的福利政策，对于企业来说是一项必要的举措。

二、互亿无线数字权益平台

上海思锐信息技术有限公司成立于2014年，是国内专业数字权益全场景服务商。公司旗下虚拟产品、数字营销推广服务平台—互亿无线，依托数字权益商品，汇集一流的数字商品品牌资源，提供丰富多元的数字权益商品选择。积极构建数字权益生态体系，为合作伙伴提供一站式的数字商品交易、数字商品分销、在线商城搭建等SaaS服务，提供详细的数字权益商品采购、福利采购、积分管理和互动营销服务。互亿无线已经与多个行业用户深度合作，为银行、保险、电商、游戏、教育、汽车等行业提供数字权益服务，服务覆盖数百家顾客。

三、数字权益商品

打造多元化本地生活资源矩阵，囊括影视会员、音频会员、生活出行、美食、商超购物、话费等数字权益商品，紧密结合商家投放场景和业务需求

四、集成方式

1、批量充值采购
卡密采购一键下单，实时到账，省时省力，采纳文件模板方式，轻松实现一键充值

2、API调用
提供数字权益API接口，支持集成移动端主流平台

3、数字营销活动
运用多种营销形式，集成衣食住行等生活场景，活动中设置权益产品，快速自动分发，增加粉丝互动，提高销售业绩

五、互亿无线平台优点

	丰富权益产品线 全方位覆盖消费者的生活场景，适应各种用户场景需求
	极速到账 直连品牌商，货源充足保证，精确无误的批量充值
	失败补充 智能识别充值状态，如遇失败自动调整通道补充，提升成功率
	自主对账查询 在线生成报告，便捷的对账和开票服务