企业福利是指公司为员工提供的一种福利制度，旨在提高员工的生活水平，增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和创造性。企业福利对于员工的吸引力和留存率有重要的作用，也是企业和员工之间共同的利益。

企业福利是什么？

企业福利的种类繁多，一般包括以下几个方面：

1.经济福利：企业给员工提供的经济补贴，主要包括基本工资、津贴、奖金、年终奖、养老保险、医疗保险等。这些福利可以增加员工的收入，提高生活质量，也可以增强员工的工作动力和对公司的认同感。

2.健康福利：企业为员工提供的健康服务，主要包括体检、保健知识培训、生活咨询等。这些福利可以帮助员工保持健康状态，减少生病的概率，并提高工作效率和工作积极性。

3.休闲福利：企业为员工提供的娱乐和休闲服务，主要包括员工旅游、集体活动、文化娱乐活动等。这些福利可以让员工放松身心、增强归属感和集体感，增强员工的凝聚力和忠诚度。

4.职业发展福利：企业为员工提供的职业发展培训，主要包括技能培训、岗位培训、管理培训等。这些福利可以帮助员工提高技能水平，增加职业资格和附加值，留住优秀人才，提高企业的绩效。

企业福利不仅是企业的社会责任，更是服务员工的基本义务，是一种企业与员工互利共赢的双赢模式。企业应该根据自身特点和员工需求制定适合的福利制度，充分发挥福利的激励作用，帮助员工创造更高的价值和回报企业的发展。

二、互亿无线数字权益平台

上海思锐信息技术有限公司成立于2014年，是可靠的数字权益一站式解决方案服务提供商。公司自行研发数字权益服务平台——互亿无线，以数字产品、电子卡券为载体，为用户在各种消费场景提供丰富且高质量的数字权益商品。运用“云计算+数字供应链+互动营销服务”能力相结合，提供详细的企业福利采购、权益商品供应、在线销售平台搭建及积分商城体系解决方案，简化营销流程，提高广告效果，为企业提供详细支持，助力实现数字化运营和管理的转型。互亿无线的数字权益服务已经服务于众多行业客户，包括银行、保险、网上企业、电商、游戏、教育、汽车等，覆盖超过数百家头部客户。

三、数字权益商品

海量权益商品，具体品类覆盖，囊括影视会员、音频会员、生活出行、美食、商超购物、话费等数字权益商品，满足各行业不同场景的定制化需求

四、接入方式

1、批量充值与采购
采购兑换码，邮件发货，方便快捷，数字权益商品全网分发渠道，迅速铺货

2、API开发
数字权益标准化API接口，快速实现调用流程

3、互动营销活动
多样的互动营销游戏玩法，活动权益产品设置与自动分发，提升用户满意度，建立长期顾客关系

五、互亿无线平台优点

	丰富权益产品线 数字商品全品类畅选，产品质量严格把关
	极速到账 一手货源，库存充足，高速稳定充值体验
	失败补充 自动侦察充值进程，异常时自动更换通道补充，确保充值成功
	自助对账 在线生成订单报告，方便自助对账开票