员工是企业发展的重要资源，招人难、留人更难。而员工福利是留住员工的重要方式之一。那么，企业应该给员工发什么福利呢？

员工发什么福利？

首先，薪资待遇是员工福利的核心。合理的薪资待遇可以激发员工的工作热情，激励员工积极工作，为企业创造价值。但是，薪资越高并不意味着员工就会一直留下来，企业还要分析员工的激励点和需求点，设计出符合员工需求的福利方案。

职业晋升机会也是吸引和留住员工的重要因素之一。员工们每天为企业工作，除了获得工资外，希望自己的职业生涯能够获得更好的发展机会。因此，为员工提供职业成长路径和发展空间，制定有效的职业规划和晋升机制，激励员工的主人翁意识，将员工的成功与企业的发展相互叠加，让员工的职业生涯与企业的发展融为一体。

企业文化建设也是给员工发福利的必要内容之一。优秀企业的企业文化塑造建立在优秀的价值观念之上，当员工能够理解和认同这些价值观念的时候，他们会对企业的未来充满期望和信心，也会对企业的未来有更多的奉献和贡献。因此，企业需要重视企业文化建设，塑造积极向上、充满正能量的企业文化氛围，鼓励员工在工作中追求卓越，共同打造高效、优质的企业。

企业为员工发福利，不仅仅是为了满足员工的需求，更是为了换取员工的付出和贡献，实现企业的稳健发展。因此，企业需要在发放福利的同时，更多地考虑到员工的诉求，使得福利更具针对性和实用性，让员工的心思得到满足，从而真正留住员工，为企业带来价值和动力。

二、互亿无线数字权益平台

上海思锐信息技术有限公司成立于2014年，是国内靠谱、值得信赖的数字权益全场景服务商。公司旗下数字权益服务平台—互亿无线，以数字权益为基础，丰富的数字权益商品，满足不同场景需求。利用互联网技术好处，为合作伙伴提供一站式的数字商品交易、数字商品分销、在线商城搭建等SaaS服务，满足客户在数字营销、积分管理、员工福利等多个领域的综合需求。互亿无线的数字权益服务已经服务于众多行业顾客，涵盖银行、保险、网上企业、电商、游戏、教育、汽车等，服务覆盖数百家头部用户。

三、数字权益商品

对接优质供应链资源保障，商品包括影视会员、音频会员、话费、游戏、加油卡、礼品卡等丰富品类，贴近商家投放场景及业务需求

四、接入方式

1、批量充值采购
互亿平台一站式批量采购，省时高效，支持在线直充和卡券在线下载，满足不同需求

2、API接入
高效调用卡券、直充、本地生活等各项API接口，客户下单到充值成功仅需3秒

3、数字营销活动
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五、互亿无线平台特点

	多品类数字商品 全品类数字商品资源整合，提供稳定的低价位
	秒速到账 一手货源，货源充足保证，高稳定性与快速到账
	失败自动补充 实时侦察充值状态，异常时立即更换通道补充，确保充值成功
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