当今社会竞争激烈，企业招聘到优秀员工不容易，为了留住人才，提高员工的工作积极性和满意度，除了丰厚的薪资待遇外，员工福利也成为了企业吸引和留住人才的一项重要因素。那么，企业应该为员工提供哪些福利呢？

员工福利选什么？

1.住房补贴

住房补贴是现代企业所提供的一项主流福利，企业可将部分房租费用由公司承担，让员工减轻物质负担，提高员工的居住质量和生活水平，同时也能增加员工的归属感和忠诚度。

2.健康保险

人的身体健康是最重要的，为员工提供健康保险成为了必须的福利之一。企业可为员工购买商业医疗保险，对员工意外伤病及常规体检等方面进行资助，让员工在健康上有保障，提高员工的工作效率和品质。

3.年终奖金

年终奖金是企业所提供的一种重要激励手段，能够激励员工在工作中更加努力拼搏，克服困难，追求更高的业绩和成就。企业可以根据其员工的表现给予不同数额的奖金，让员工在有成就感的同时也会有更多的工作动力。

4.培训机会

为员工提供培训机会是企业所继续的一项重要福利，员工可以在公司内部或外部进行专业技能或职业发展方面的培训，提升员工的自身素质和竞争力，增强员工的团队意识和学习能力。

综上所述，企业提供福利对于员工的满意度和工作效率都有着不可忽略的影响，企业应该倾听员工的需求和意见，根据其发展和生活的需要为员工提供全面的福利，帮助员工实现个人价值和企业发展双赢。

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