中秋佳节即将来临，作为企业责任的一员，企业工会应当为员工提供合适的福利。制定中秋工会福利发放方案，成为当前企业必须要做的事情。本文将讨论如何制定一份适合中秋节的工会福利方案，让员工在这个节日中感受到企业的关爱。

中秋工会福利发放方案？

1. 福利品种的选择——中国传统节日中秋节，礼品的选择应当体现中国传统文化和中秋节的主题，如月饼、茶叶、糕点等。并且，品类也应当根据公司的实际经济情况来确定，不建议过于奢侈，既要符合公司的经济利益，也要让员工感受到福利的实惠性。

2. 福利发放的对象——福利发放的对象要合理规划，一般情况下都是面向全体员工，但也可以采用加码形式，让员工根据本人的表现进行评定，再做相应的奖励。要做到福利的公平、公正、公开，这是拿到实际效果的前提条件。

3. 福利发放的方式——福利的发放方式是最能体现企业文化和公司情感的环节之一。可以采用公司领导亲自分发、类似于抽奖的环节来增加员工的期待值，以及采用实际的电子支付方式进行发放等等，公司可以根据自己的实际情况来决定。

中秋节既是一个节日，也是企业责任义务的表现。企业工会应当制定一份适合自己的工会福利发放方案，让员工在中秋节中感受到宣传部、人事部的温馨关怀以及企业的温情体贴。较为合适的方案能够体现出企业的人文关怀，并进一步增强企业的凝聚力。愿你们的中秋礼物不仅是肉体和温暖，更是亲情和爱的象征。

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